县检察院以团队精神为核心强化队伍建设.docVIP

县检察院以团队精神为核心强化队伍建设 **县检察院以团队精神为核心强化队伍建设 **县检察院以团队精神为核心强化队伍建设 2012年来，**检察院以打造具有凝聚力和战斗力的检察团队为目标，坚持以人为本，从严治检，从优待检，检察队伍形象和队伍精神面貌得到进一步改观，群众满意度稳步提升，得到县委、县人大、县政府和县政协的高度认可。该院2012年荣获省市县三级文明单位，2013年被推荐为全市“人民满意的公务员集体”。 一、强化领导班子建设，充分发挥表率作用和带动作用 一是确定了班子建设“十六字”方针。根据中央的整体要求和自身队伍建设的实际情况，该院提出了“团结协作、互相监督、引领示范、严守纪律”的班子建设方针，要求班子成员以“十六字”方针为行为准则和评判标准，规范言行，带好队伍，做好工作。 二是坚持理论中心组学习扩大到中层干部制度。结合县委中心组学习的有关要求和参考书目，制定了该院理论中心组学习的年度计划，采取集体学习、专题研讨、到扶贫和挂点村镇开展调研等丰富多彩的学习方式，进一步提升中层以上干部的大局意识和服务意识，为培养班子成员后备干部奠定基础。 三是严格贯彻落实党组会和检委会的有关要求。认真执行民主集中制，注重发挥集体智慧和团队精神，组织学习了党组会和检委会会议制度，并按照制度的要求，规范了会议讨论事项和议事程序，严格做到必须提交会议讨论的事项一律提交会议讨论，讨论中按照职务从最低到高的顺序进行发言，杜绝“家长制”和“一言堂”现象。 二、加强思想政治建设，切实增强工作责任感和使命感 一是扎实开展各项主题教育实践活动。结合上级部署，把各种专项教育活动与本院中心工作紧密结合，精心筹划、严密组织，采取做宣传栏、听报告、读书、征文、演讲等多种教育方式，扎实开展“学先进、转作风、强服务、促发展”、“学‘六观’、抓班子、强队伍、促发展”、“千名干部下基层、万户家庭奔小康”、“传承甘祖昌精神、学习龚全珍先进事迹”、“检察干警幸福观再教育”、政法干警核心价值观等多项主题教育实践活动，不断提高干警的政治意识和宗旨观念，促进干警进一步转变执法作风，正确履行检察职责。 二是深入开展红色教育。充分挖掘当地红色资源，结合该院实际，采取参观革命旧址、聆听革命故事、观看红色电影、开展征文活动等方式，有针对性地培养和提升干警的忠诚、为民、清廉和奉献精神，进一步强化大局意识。 ????? 三是认真开展经常性思想教育。一方面开展了以“我的职责是什么”、“我用什么来履职”、“执法办案为了什么”为内容的三问三练活动，明确自我和检察工作定位，另一方面采用开会、集体谈话和单独谈心的方式，对干警开展正面引导和诫勉提醒，引导干警牢固树立大局意识、责任意识、危机意识、团队意识和廉洁意识，坚定对**检察的信心，及时摒弃拈轻怕重、自私自利、妄自菲薄等不良思想。 三、强化检察文化建设，切实增强团队凝聚力和战斗力 一是注重培育莲检精神。将承载莲检精神的院训“勤勉、自信、奋发、争先”张贴在大厅醒目位置，并挑选名言警句在大厅显示屏上每日以“修身励志·温馨祝福”形式播放，提醒激励干警保持爱岗敬业的精神面貌。组织干警认真学习《**检察志》和身边的先进事迹，广泛开展“**精神大讨论”活动，深入挖掘**检察院的发展优势和特点，增强干警的底气和士气，牢固树立“贫困县院也能争先进，山区小院也有大作为”的工作理念。深入开展创先争优和业务大比拼活动，严格落实奖励政策，激励干警苦练本领、辛勤耕耘，营造你追我赶、奋发向上的良好氛围。 二是注重培养个人素养。倡导“天下大事，必做于细”的理念，通过各种措施培育和发展细节文化，增强集体观念和节约意识，注意维护检察队伍形象，邀请**学院教讲授公务礼仪，并加强督促，促进干警做到言谈举止和穿着打扮“得体大方”。倡导“活到老、学到老”的学习理念，以“检察长推荐”和“好书大家荐”的形式，购买人手一本《刑事诉讼法修改与运用》《之江新语》、《微反应》、《第五项修炼》、《长征》等书籍，督促干警认真学习，强化干警的学习意识、团队意识和综合素质。 三是注重培植团队文化。要求班子成员按照班子建设“团结协作、互相监督、引导示范、严守纪律”的要求，率先垂范、端正作风，深入办案一线，与干警一起开展相关工作，同甘共苦，带动全院风气进一步好转。切实制定具有团队文化特点的管理制度，将部门业绩和干警自