关于鼓励员工离岗创业的暂行办法.pptx

青岛福泰矿业有限公司关于鼓励员工 离岗创业的暂行办法 为顺应企业改制后的发展要求，减轻企业的人???负担， 提高公司的整体效益，在一定的缓冲时间内，有一定保障的 和政策扶持的前提下，鼓励员工离开现在岗位，进行自主创 业，特制定本办法。 一、适用范围 与公司签订劳动用工合同的员工。 二、制定原则 自愿申请的原则； 鼓励并引导的原则：自愿离开工作岗位、自主创业 的员工，在劳动合同期内，公司将给予一定的政策扶持，鼓 励并引导其离岗创业。 三、具体措施 自愿离开工作岗位的员工，其劳动关系保留至其劳 动合同期满，其中，劳动合同期内达到法定退休年龄的，劳 动关系保留至法定退休年龄。在此期间，不享受津贴、年终 奖及其它福利待遇。公司为其缴纳社会保险、医疗保险、工 伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，个人承担部分 由单位代扣代缴。 签离岗协议时间至少一年，在离岗期间，与公司解 除劳动合同关系，触犯国家法律，受到刑事处罚的，开除出 厂；离岗期间如发现破坏和盗抢集体财产物资者解除协议，;不再享受五险等社会福利。离岗期间在外工作所受到任何的 伤亡事故，公司一律不承担责任。 四、手续办理 自愿离岗创业的员工，其本人提出书面申请，经公 司研究同意后，与公司签订离岗协议。 离岗协议生效后，办理离岗移交等手续。 五、公司因政策变更或资源整合等原因，本协议随之 终止。 六、签订时间 2017 年 月 日至 年 月 日。 单 位 盖 章： 离岗人员（签字盖章） 单位负责人（签字盖章）