各单位人力资源基本分析和2013-2015年进人计划.doc

各单位人力资源基本分析和2013-2015年进人计划 第 PAGE 4 页，共 NUMPAGES 5页 填报单位名称： 填表日期： 年 月 日 当前人力资源基本状况 本单位教职工总数（包括固定编制、学校正式聘用制、人事代理制） 按岗位分类 专职教师 副处以上干部 办公室专职职工 实验室专职职工 专职辅导员 按职称分类 教授 副教授 其他正高 其他副高 中级职称 初级职称 其他 按学缘结构分类 博士 硕士 本科 专科 其他 本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校 本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校 本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校 按年龄分类 57岁（含）以下男性 57岁以上男性 52岁（含）以下女性 52岁以上女性 按用工制度分类 固定编制人员 人事代理制人员 聘用制人员  在校内其他单位担任副处以上领导干部，同时在本单位担任硕士（博士）导师的（双肩挑）人员 总人数 教授 副教授 其他副高以上专业技术职称 临时工（学校聘任）人数 总人数 教学/教辅/专业技术人员 其他人员 本单位学生人数 学生总数 2009级本科 2010级本科 2011级本科 2012级本科 在校研究生总数 近三年本单位完成的学院内、外教学工作量数据（单位：当量学时） 总当量学时 2010 2011 2012 学院内 学院外 学院内 学院外 学院内 学院外 学院内 学院外 近三年科研完成情况（以科技处核对的数据为准） 年份 从校外争取到学校的科研经费（单位：万元） 论文（中文核心期刊以上，单位：篇） 总经费 纵向经费 横向经费 人均（万元/人） 总数 人均（篇/人） 2010 2011 2012 本单位基本工作情况描述 （主要介绍本学院本科专业、硕士点、高校重点实验室、重点学科、省级以上精品课程、高水平运动队等方面的情况。不超过1000字。）  2013-2015年进人计划申报 年度 所需专业名称 学历/学位要求 计划数 岗位 年龄要求 本科阶段所需专业重点考虑的国内高校（限推荐5所） 硕士或博士阶段所需专业重点考虑的国内高校或研究机构（限推荐5所） 男 女 2013 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2014 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2015 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 学院教授委员会意见： ××学院于××××年××月××日召开了2013-2015年进人计划申报专题会，应××人，实到××人，同意2013-2015年进人计划。 负责人签字（单位公章）: 2012年11月××日