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山东省寿光蔬菜产业集团 山东省寿光蔬菜产业集团 版次 A/0 版次 A/0 离职管理制度 离职管理制度 文件编号：CSV/RL-P002 生效日期：2012 年3 月 第 1 页，共 4 页 文件编号：CSV/RL-P002 生效日期：2012 年3 月 第 1 页，共 4 页 1 目的 1 目的 规范集团员工离职管理，保护公司和员工正当利益，特制定本制度。 规范集团员工离职管理，保护公司和员工正当利益，特制定本制度。 2 适用范围 2 适用范围 集团公司及所有下属公司和经营单位的员工离职均按照本制度办理。 集团公司及所有下属公司和经营单位的员工离职均按照本制度办理。 3 离职类别和定义 3 离职类别和定义 3.1 离职类别 3.1 离职类别 3.1.1 解除劳动合同关系 3.1.1 解除劳动合同关系 A. A. 辞职：是指在任职期间内，由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。 辞职：是指在任职期间内，由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。 B. B. 辞退：是指在任职期间内，员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求， 辞退：是指在任职期间内，员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求， 或因劳动合同无法继续履行等，公司决定提前终止与员工劳动雇佣关系的行为。 或因劳动合同无法继续履行等，公司决定提前终止与员工劳动雇佣关系的行为。 C. C. 开除：是指在任职期间内，员工严重违反公司的规章制度或做出有损于公司利益的 开除：是指在任职期间内，员工严重违反公司的规章制度或做出有损于公司利益的 行为，给公司造成较大损失的，公司与其解除劳动合同的行为。 行为，给公司造成较大损失的，公司与其解除劳动合同的行为。 D. D. 自动离职：是指在合同期内，员工未经公司批准而擅自离开工作岗位七天天以上， 自动离职：是指在合同期内，员工未经公司批准而擅自离开工作岗位七天天以上， 未到公司上班的行为。 未到公司上班的行为。 3.1.2 合同期满（不再续签劳动合同） 3.1.2 合同期满（不再续签劳动合同） A. A. 公司提出不再续签劳动合同：是指合同期满，公司根据情况不再与员工续签劳动合 公司提出不再续签劳动合同：是指合同期满，公司根据情况不再与员工续签劳动合 同，并提前30 天通知员工的行为。 同，并提前30 天通知员工的行为。 B. B. 员工提出不再续签劳动合同：是指合同期满，员工不愿与公司续签劳动合同，并提 员工提出不再续签劳动合同：是指合同期满，员工不愿与公司续签劳动合同，并提 前30 天通知公司的行为。 前30 天通知公司的行为。 C. C. 若员工在合同期满后未与公司续签劳动合同，也无故未到公司上班，视为是员工提 若员工在合同期满后未与公司续签劳动合同，也无故未到公司上班，视为是员工提 出 不再续签劳动合同的行为。 出 不再续签劳动合同的行为。 4 工作职责 4 工作职责 4.1 集团人力资源部负责集团公司及下属各公司员工离职的管理工作。 4.1 集团人力资源部负责集团公司及下属各公司员工离职的管理工作。 4.2 集团部室及下属各公司负责离职人员的工作交接、财务交接、