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教师教学工作考核制度教师教学工作考核制度为了加强学校内部管理充分调动广大教师的工作积极性做到制度公开奖勤罚懒特制定以下教师考核制度教案检查制度为了消除无教案上课现象年级部每月进行一次教案检查登记根据教案数量考核课时津贴根据备课数量和质量考核当月教案得分平时考核按分制根据备课格式的规范性备课内容板面及书写综合评分上等记为分中等记为分下等在分以下上等人数不得超过教务处或教研室开学和期末要对教师教案进行检查并评选出本期优秀教案作业检查制度年级部每月对任课教师的作业布置和批改情况作检查登记并评定当月得分
教师教学工作考核制度
教师教学工作考核制度
;为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积
极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
1、 教案检查制度：
为了消除无教案上课现象，年级部每月进行一次教案检
查登记，根据教案数量考核课时津贴，根据备课数量和质量 考核当月教案得分。平时考核按 10分制。根据备课格式的
规范性，备课内容、板面及书写综合评分，上等记为 9-10
分，中等记为5-8分，下等在5分以下，上等人数不得超过 30%教务处或教研室开学和期末要对教师教案进行检查， 并评选出本期优秀教案。
2、 作业检查制度：
年级部每月对任课教师的作业布置和批改情况作检查
登记，
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