新员工试用期考核及管理制度.doc.docx

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2020-10-30 发布于天津
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新员工试用期考核及管理制度.doc.docx

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文档可编辑新员工试用期考核及管理制度第一章总则加快第一条为规范新进员工的管理和辅导工作创造良好的试用期工作环境试用期员工成长速度特制订本制度加快第二条本制度适用处于试用期内的员工第二章员工试用规定第三条试用起止时间自员工报到之日起至人力资源部确定转正之日止试用期限以劳动合同约定的期限为准对于明显不胜任岗位无法完成工作任务与面试时所陈述的经验不相符或提供虚假资信的新员工公司可随时解聘或延长试用期由人力资源部统一安排签订劳动合同第四条福利待遇试用期发放基本工资工资标准按入职签订的劳动合同执行核算日期

word word 文档可编辑新员工试用期考核及管理制度第一章总则加快第一条为规范新进员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，试用期员工成长速度，特制订本制度。加快第二条本制度适用处于试用期内的员工。第二章员工试用规定第三条试用起止时间 1、自员工报到之日起至人力资源部确定转正之日止。 2、试用期限以《劳动合同》约定的期限为准。对于明显不胜任岗位、无法完成工作任务、与面试时所陈述的经验不相符或提供虚假资信的新员工，公司可随时解聘或延长试用期。 3、由人力资源部统一安排签订《劳动合同》。第四条福利待遇 1、试用期发放基本工资，工资标准按入职签订的