职称取得方式.docxVIP

1、职称取得方式有哪些？区别是什么？ 目前职称取得的方式有 3 种：认定、评审、考试。 认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生， 从事专业技术工作， 见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职 改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。 评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序， 组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。 考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试， 取得专业技术资格。 申报职称基本原则： 符合认定条件的通过认定方式办理， 不符合认定条件的再考虑评审和考试。 种方式的区别如下表： 基本条件要求 准备材料 办理时间 通过率 一般受理对象 认定 学历、资历、专业对口等 较少 常年受理 高 中专评员级 大专、本科评助理级 硕士或以上评中级 评审 学历、资历、职称计算机、 较少 一年评一次 较低 中专评助理级 专业不对口的大专、本科评助理级 本科或以下评中级 硕士或以下评高级 外语、继续教育、论文等 一般在 8 月 考试 学历、资历、专业等 少一般每年报考一次， 各专业报考时间不同， 以网站公布为准 较低 部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等 注： “以考代评 ”指对某些