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精 选 合 同 合同编号：HL202005964 Word版本 PAGE 第 编号： 编号：HL202005964 临时用工劳动合同样本电子版 临时用工劳动合同样本电子版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲 方：_______________________ 乙 方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日 临时用工劳动合同 说明 说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。 　　甲方(用人单位)　　名称：　　法定代表人(主要负责人)　　地址：　　工商登记注册类型：　　乙方(劳动者)　　姓名：　　性别：　　身份证号码：　　文化程度：　　住址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。　　一、使用岗位及期限。　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。　　二、工作内容。　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　三、劳动保护和工作条件。　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。　　(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。　　四、工作报酬。　　(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。　　(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。　　五、工作纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;　　3、国家法律、法规另有规定的。　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强