后备人才选拔培养暂行方法.docxVIP

AAAWW 有限公司关于转发集团公司 《后备人才选拔培养暂行办法》的通知 各单位： 为认真贯彻落实集团公司人才发展战略规划，顺利实现 “CC人”才培养目标，进一步完善人才梯队建设，健全人才培养机制，强化后备人才储备，为企业长远发展提供坚实的人才保障，集团公司制订下发了《后备人才选拔培养暂行办》，现转发给你们，并提出以下要求： 1、各单位要认真组织学习，将文件精神传达到每一名职工。 2、各单位要根据选拔培养办法，鼓励符合各层次后备人才选拔条件的员工进行自荐，以充实我矿后备人才库，为员工职业晋升提供渠道。 3、为顺利推进后备人才培养管理工作，矿成立以矿长任组长，其他班子成员任副组长，劳动人事教育科、企业管理考核办公室、政工科、工会办公室、矿长办公室等部门负责人为成员的后备人才培养管理领导小组。 领导小组下设办公室，办公室设在劳动人事教育科，具体负责组织、协调与人才选拔、培养的跟进等相关工作。 4、自荐表由自荐者本人于 8 月 15 日前报劳动人事教育科负责人办公室， 由劳资科统一报送矿领导研究后按程序选拔。矿拟定人选、公示无异义后报集团公司备案。 附件： AAA有限公司后备人才选拔培养暂行办法 有限公司 后备人才选拔培养暂行办法 为切实贯彻落实集团公司人才发展战略规划，顺利实现 “CC人”才培养目标，完善人才梯队建设，健全人才培养机制，强化后备人才储备，结合集团公司实际，特制定本办法