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2017 浙江省新政公布推进分类职称制度改革 , 扶持缓解 就业难 浙江省新政公布推进分类职称制度改革 ,扶持缓解 就业难 《浙江省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》 （ 下称《规划》 ） 正式发布。人才政策有什么亮点，职称制度怎么改革，就业质量如何提高…… 这些领域的改革、变化动态，成为了人们关注的焦点，围绕《规划》的主要内 容，省人力社保厅相关负责人昨天也针对部分重点进行了介绍和解读。 鼓励科研人员到企业“兼职” “加快推进人才强省建设”是《规划》的首要目标，为此，浙江省就专业 技术人才队伍建设、技能人才队伍建设、引进国外人才智力、创新体制机制四 方面提出了工作重点。 创业创新