2017年商务英语模拟培训高级强化试题及答案一.docxVIP

下载本文档

0
0
约3.38千字
约 4页
2020-10-30 发布于天津
举报

2017年商务英语模拟培训高级强化试题及答案一.docx

年商务英语模拟培训高级强化试题及答案一招人的科学方法这篇完型比较简单完型填空也有两种题型两种解题思路一种是从意思上理解然后做出选择一种是根据单词的用法前者比较容易后者很考验语言功底题理解上下文的意思前面说招人时的决定一般是在五分钟以内做出的但是雇主们试图使自己详细相信他们在挑选过程中是经过了深思熟虑的使确信其他的词没有这个用法题员工的质量对公司的成功是至关重要的选题招人者试图利用一切方法来抓住这个领域的人才抓住的是实现是获得后面不能接人是实现一个目标题固定搭配是知名度的意思这个词组应该可以翻译成

PAGE PAGE # 2017年商务英语模拟培训高级强化试题及答案一 The Scie ntific Approach to Recruitme nt Whe n it (20) to select ing can didates through in terview, more ofte n tha n not the decisi on is made within the first five minu tes of a meeti ng.? ?Yet employers like to (21) themselves that they are being excepti

您可能关注的文档

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

更多 >

2017年商务英语模拟培训高级强化试题及答案一.docxVIP