招聘面试评价表(财务人员)﹎.pdfVIP

招聘面试评价表（财务人员） 面试时间：年月 考评 考评 评价 评价项目 提问 较 项目 内容 要点 满 满 一 较 差 意 意 般 差 仪容 衣着 着装、仪态、 目测 仪表 气质 语态、动作 知识 专业知识 专业理论知识点 技能 专业 1、对分析、处理工作中出现的相关专业问题的描述； 与工 技能 2、某项专业工作的实操方法、步骤 作经 相关 验 对与主要专业知识有交叉或支持性知识点的了解程度 知识 工作 工作年限、工作岗①毕业前在哪里实习？多长时间？ 位、主要工作职责 具体干什么（岗位）？你在大学 经验 时有没有什么兼职工作经历？② 毕业后的工作情况？ 个人 表达沟通能 说话的条理性以及 ①请做一下自我介绍；②面对别 能力 力 对沟通障碍的处理 人的批评（误会）你会有什么反 应？③怎样的沟通才是有效沟 通？ 团队合作 应聘者在团队、 在①以前的工作团队中你常常扮演 能力 集体活动中的表现 什么角色？②你认为如何才能 及态度 达到有效团队合作？③何情况 下你的目标和你团队的目标不 相吻合？ 1、你发现一笔业务不符合规定，公 解决问题 面临具体问题解决的 能力 思路和方法 司将会受到损失。但是会计主管 坚持要你通过这笔业务，怎么 办？ 应变 面临具体问题有无 如果你在工作中出现了严重的业务 能力 多向思维、逆向思维 （技术）事故，你怎么处理？ 创新 打破思维定式， ①请给出一个最近你运用创造 能力 为常规问题寻找 性方案解决工作或生活中的问 题的例子②和我们分享一下你 新的解决方法 最成功的一次创新活动。 工作 生活、工作的 ①对未来 3～5 年的的职业发展 工作 主动性 目的是否清晰 是如何规划的？②目前工作对 于你来讲是什么？③列出说那 个对于你来说立项工作的条件。 - 来源网络，仅供个人学习参考 态度 工作 对于工作的意义、和 ①假如你成功应聘，你希望本公 责任感 态度 司为你