酒店薪酬管理办法规定-制度大全.docx

下载文档

4
0
约2.99千字
约 4页
2020-11-01 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

酒店薪酬管理办法规定-制度大全.docx

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

酒店薪酬管理办法规定制度大全酒店薪酬管理办法规定之相关制度和职责第一章总则为贯彻酒店经营管理思路完善薪酬福利体系特制定本管理办法本办法中所指的薪酬包括工资与福利其中工资是员工每月根据岗位标准部门内部管理和员工行为准则部门经第一章总则为贯彻酒店经营管理思路完善薪酬福利体系特制定本管理办法本办法中所指的薪酬包括工资与福利其中工资是员工每月根据岗位标准部门内部管理和员工行为准则部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额福利是为充分调动员工积极性解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇薪酬管理的基本原则是

酒店薪酬管理办法规定 - 制度大全酒店薪酬管理办法规定之相关制度和职责，第一章总则为贯彻酒店经营管理思路 ,完善薪酬福利体系 ,特制定本管理办法。本办法中所指的 “薪酬”包括工资与福利。其中“工资 ”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经 ... 第一章总则为贯彻酒店经营管理思路 ,完善薪酬福利体系 ,特制定本管理办法。本办法中所指的 “薪酬”包括工资与福利。其中 “工资 ”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额 ; “福利 ”是为充分调动员工积极性、解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇。薪酬管