国有工程有限公司职代会有关制度（0）模版.doc

6 - 5 - 附件： 工程有限公司 职代会有关制度 （落实2015年“规范制度落实年”要求在工字[2003]28号文件基础上修订，自2015年5月11日印发之日起施行） 一、《职工代表大会条例》实施细则 为认真贯彻执行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》）和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，加强企业民主管理，全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥职工代表大会在审议企业重大决策，评议监督领导干部，维护职工合法权益等方面的权力和作用，结合工程有限公司（以下简称）实际情况，制定本实施细则。 条 职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，是实行民主管理的基本形式。 实行三级民主管理，即职工代表大会、各单位（厂）职工代表大会、项目经理部（车间）职工大会。 条 所属单位，实行职工代表大会或职工大会制度，并实行集体合同制度。 第三条 职工代表大会以生产经营为中心，充分发挥职工积极性、智慧和创造力，贯彻执行党的方针、政策和国家的法律法规，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。支持行政领导依法经营管理和统一指挥生产活动的职权，促进企业发展。 第四条 工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。其主要工作职责： 1. 布置职工代表的选举工作； 2. 提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作； 3. 主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议； 4. 组织职代会各专门工作小组开展活动，进行调查研究，检查监督大会决议执行情况； 5. 向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表培训，提高职工代表素质； 6. 接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； 7. 组织民主管理的其他工作。 第五条 职工代表大会接受党委领导，定期向党委汇报工作，与行政领导沟通情况，在法律规定的范围内行使职权。 第六条 职工代表大会职权范围： 1. 听取和审议总经理关于企业的经营方针，长远规划，年度计划，基本建设方案，重大技术改革方案，职工培训计划，财务决算报告，企业承包和租赁经营责任制等的方案报告等； 2. 审查同意或否决岗位薪资管理办法、劳动保护措施、职工奖惩办法以及其他重要的规章制度； 3. 审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项； 4. 民主评议和监督副处以上的领导干部，并提出奖惩和任免的建议； 5. 根据主管机关的部署，可以推荐、选举企业行政领导干部； 6. 职工代表大会支持总经理依法行使职权，教育全体职工履行《企业法》规定的义务； 7. 按《企业法》规定审议通过集体合同； 8. 按《企业法》《公司法》规定选举参加董事会、监事会的职工代表； 第七条 职工代表实行任期制，每三至五年改选一次；由所属各单位职工代表大会或职工大会选举产生，可连选连任。职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其它方面的职工，其中领导干部一般不超过职工代表总数的三分之一。 第八条 职工代表应严格按《职工代表述职实施办法》的要求，认真履行职责和义务，积极开展工作，定期向选举单位职工述职和汇报工作。各代表团应组织职工定期对职工代表进行考评，对职工意见较大和不称职的代表应及时撤换。 第九条 职工代表大会由会议主席团主持。在闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长，专门小组负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。 第十条 职工代表大会根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，结合实际情况，成立提案审查、规章制度监督、职工保险福利、民主评议干部四个专门小组。专门小组向职工代表大会负责。 专门小组是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构。各专门小组的职责是： （一）提案审查小组职责 1. 督促各单位及时提交职代会提案，负责提案的收集和整理； 2. 根据有关政策、法规和企业制度等项规定，对提案进行审查； 3. 对已立案的提案进行整理和分类登记，送交领导和有关部门处理、实施； 4. 检查、督促提案的落实情况，并在下次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。 （二）规章制度监督小组 1. 调查研究企业中涉及职工切身利益的规章制度的有关问题，了解职工的意见和建议； 2. 参与人力资源部、企业规划部等有关职工管理的规章制度的制订； 3. 在职工代表大会闭会期间，审议有关规章制度方面的重要问题； 4. 检查监督有关部门贯彻职代会审查同意的重要规章制度的情况；受理职工申诉，对严重违反规章制度、侵犯职工合法权益的行为进行调查，并提出处理意见和建议； 5、协同有关部门做好实施企业规章制度的宣传教育工作，增强职工的组织纪律性和法制观念。 （三）职工保险福利小组 1. 听取行政领导关于生活福利工作的情况汇报