食品类公司劳动合同(1).pdf

- 精品文档 - 编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： - 精品 - - 精品文档 - 劳动合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 家庭住址： 邮编： 联系电话： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙 双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、本合同为 固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、乙方被甲方聘用后，先须经过 个月的试用。试用期满，甲 方对乙方工作情况进行考核， 乙方经考核合格且双方无异议， 乙方成 为甲方的正式合同制员工。 第二条 工作内容 1、乙方同意根据甲方的工作需要，在公司 部门，担 - 精品 - - 精品文档 - 任 岗位 工作。 2、乙方须按主管的要求，完成交付的工作任务，履行职责；并 与其主管及同事精诚合作， 努力完成工作， 严格遵守本同及公司规章 制度中所列列条款。 3、甲方根据生产和经营需要、乙方的业务能力和工作表现，有 权重新调整乙方的工作岗位或工作部门、 改变工作起止时间和工时制 度；乙方应服从甲方的安排和管理， 保证按时按质按量地完成甲方要 求的工作任务。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方安排乙执行： （ ）标准工时制 （ ）不定时工时制度 （ ）综合计算工时工作制 实行标准工时制度的员工，每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。如 需加班，将根据公司的加班管理制度规定执行。 执行不定时工时制度的员工， 在保证完成甲方工作任务情况下， 经甲 方负责人同意，乙方自行安排工作和作息时间。 实行综合计算工时工作制的员工， 乙方平均每周工作不超过 40 小时， 每周至少休息一天。 如因工作需要加班加点， 甲方按公司的加班规定 给付加班费。 2、乙方享受国家法定的每年十天有薪节假日。 （乙方在甲方工作 - 精品 - - 精品文档 - 满一年后继续工作的，享受十天带薪年休假。 ）年休假的具体时间由 主管按业务需要安排。乙方享有甲方《员工手册》中规定的带薪年休 假。乙方应严格按照公司考勤制度进行请假、休假。 3、甲方按规定为乙方提供劳动条件和公司规定及惯例的工作环 境，并根据生产和工作的需要为乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，相关费用由双方另行协商。 第四条 劳动报酬