最终版管理学基础试题.doc

.精品. 西双版纳职业技术学院期末考试卷（A）卷 （2014—2015学年上学期） 考试科目： 《 管理学基础》 考试时间： 120 分钟 适用班级： 14初金融、会计电算化 班级： 姓名： 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、单项选择题（每题1.5分，共30分） 1、管理是（ A ）的产物。 A：社会大生产 B：共同劳动 C：劳动分工 D：生产力发展到一定阶段 2、在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（D ）。 A：激励 B：沟通 C： 协调 D：评估 3、对于一线管理者来说，（ D ）技能更为重要。 A：人际技能 B：概念技能 C：行政技能 D：技术技能 4、科学管理理论的代表人物是（B ） A：法约尔 B：泰罗 C：梅奥 D：韦伯 5、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（A ）。 A：有差别的计件工资制 B：计件工资制 C：计时工资制 D：奖励工资制 6、最早提出管理职能的人是（B ）。 A：泰罗 B：法约尔 C：韦伯 D：梅奥 7、企业内部环境的分析方法是（ C ）。 A：SWOT分析法 B：五力分析法 C：价值链分析法 D：环境因素分析法 8、每种备选方案只有一种确定结果的决策，即决策事件未来的自然状态明确， 只要比较各方案的结果即能选出最优方案的决策是（ D ）。 A：不确定型决策 B：风险型决策 C：明确化决策 D：确定型决策 9、邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋，畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（B ）。 A：德尔非法 B：头脑风暴法 C：个人决策法 D：集体决策法 10、管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（ A ）。 A：反比例 B：正比例 C：没有比例 D：正相关 11、（ C ）制度是指把影响劳动数量和质量变化的各种因素进行分解，分别通过各种不同的工资形式加以反映，用几个工资额组合成奖酬体系。 A：计件工资 B：计时工资 C：结构工资 D：浮动工资 12、管理者最经常使用的领导手段是（ D ）。 A：指挥 B：控制 C：领导 D：组织 13、为提高管理的效率，明智的管理者更多地使用（ A ）。 A：指示 B：命令 C：规范 D：思想工作 14、（B ）是指挥有效性的首要决定因素。 A：权力 B：权威 C：个性 D：责任 15、（ D ）是企业市场营销组合中的关键性策略，是最直接体现“营销”的部分。 A：广告策略 B：产品策略 C：价格策略 D：促销策略 16、在公司生产部与技术部之间的协调是（ D ）。 A：工作的正式协调 B：工作的非正式协调 C：工作的纵向协调 D：工作的横向协调 17、协调与上级关系最根本的是（ B ）。 A：与上级主动沟通 B：出色做好本职工作 C：摆正位置，尊重职权 D：与上级保持适当距离 18、按照团队的基本功能划分，最基本、最普遍的团队形式（ A ）。 A：工作团队 B：项目团队 C：管理团队 D：生活团队 19、为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员 和做好物资准备，这属于（ D ）。 A：反馈控制 B：直接控制 C：间接控制 D：预先控制 20、社群控制的基础是（ D ）。 A：群体关系 B：群体规范 C：组织氛围 D：组织文化 二、多项选择题（每题2分，共20分） 1、对管理的属性阐述正确的是（ Ａ）（ Ｂ）（ Ｃ）（Ｄ ）（Ｅ ） A：管理是一门科学 B：管理是一门艺术 C：管理是科学与艺术的结合 D：管理是以人为中心的资源与职能活动 E：就管理的突出特征而言，“实践重于理论，艺术多于科学” 2、管理学界普遍接受的观点是，管理职能包括（B ）（E ）（ ）（ ）（ ） A：计划 B：组织 C：领导 D：激励 E：控制 3、在十大管理实务中，领导职能包括的主要实务有（ A）（C ）（ D）（ E）（ ） A：指挥 B：监控 C：激励 D：沟通 E：协调 4、