集体合同协议书范本.pdf

编号： _____________ 集体合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 甲方（用人单位）： 乙方（用人单位工会）： 为维护用人单位和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关 系， 有限公司 （以下简称单位）与 有限公司工 会（以下简称工会）代表全体职工根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民 共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《辽宁 省集体协商和集体合同规定》 及有关法律法规， 结合本单位实际情况， 经协商一 致，签订本合同。 第一章 总 则 第 1 条 单位和全体职工双方共同努力的目标是建立健全企业诚信体系， 积极履 行社会责任， 依法保障用人单位和职工的合法权益， 构建适应社会主义市场经济 的劳动制度，实现 共谋企业发展、共享发展成果、共建和谐社会的目标“ ”。 第 2 条 本合同对单位和单位全体职工均具有约束力。 单位与职工个人签订的劳 动合同中所涉及的劳动条件、 劳动报酬和福利待遇等标准不能低于本合同的规定。 第 3 条 本合同的主体是单位和职工。单位由法定代表人代表，职工由工会主席 代表，签订本合同。在合同有效期间， 单位法定代表人的更换和工会组织的换届， 不影响本合同的执行。 第 4 条 单位应遵守国家法律法规，认证履行本合同规定的各项义务，尊重并支 持单位工会依法独立自主地开展工作，保障职工的合法权益。 第 5 条 工会应组织和教育职工依法正确行使民主权利，遵守公司的劳动纪律、 规章制度和本合同的各项规定， 不断提高专业技能和科学文化素质， 努力完成单 位的生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。 第二章 劳动报酬 第 6 条 单位按照按劳分配原则，建立工资分配制度和工资协商机制。 单位应通过对各工种和岗位的劳动条件， 实际劳动消耗量以及对职工的技术业务 等诸因素进行劳动评价， 分别确定单位的工资标准和职工的工资报酬。 职工个人 工资的确定，以职工本人劳动数量和质量为主要依据。 对于计件工资报酬， 企业根据工作物等级、 劳动定额等因素， 合理地确定计件单 价和分配办法，并定期根据生产经营变化予以修改和完善。 第 7 条 单位实行 工资制（周薪、月薪、年薪）。 第 8 条 单位以 币形式每月 日前向职工支付工资， 不得无故克扣和 拖欠。公司随工资发放各类津贴、补贴。公司发放奖金（发放时间、发放标准、 人员范围）按公司职工（代表）大会通过的分配方案执行。 第 9 条 单位和工会在每年 月份，应根据本单位生产经营状况、上年度职 工工资总额和平均工资、 大连市年度工资指导线、 劳动力市场工资指导价位、 在 岗职工社会平均工资、城镇居民消费价格指数、本地区、本行业、本单位的人工 成本水平、 本地区、 本行业的经济增长水平和职工平均工资水平等情况， 经充分 征求职工意见后， 开展本年度工资集体协商工作， 并于 月 日前完成 工资