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培训讲师培训现场控场能力的方法技巧第一有效的提问培训中提问是一个常用的工具是培训师与学员沟通交流的桥梁同时讲师通过提问可以让我们培训达到以下的几个目的了解学员的培训需求了解学员的知识水平帮助学员更积极地投入到学习中去检验学员的理解程度可以使学员保持高涨的学习热情引导学员讨论的方向提醒学员的注意引发学员积极的讨论同时问题的类型也非常多比如讲直接式提问整体式问题封闭式问题弓导性问题开放式问题传递式问题等随然说提问是培训控场中的一种技巧我们有效种用就会取得良好效果反之则给我们带来不必要的麻烦俗语有云水
培训讲师培训现场“控场能力”的方法技巧
第一、有效的提问。
培训中提问是一个常用的工具，是培训师与学员沟通交流的桥梁。同时讲师通过提问可以 让我们培训达到以下的几个目的：
了解学员的培训需求；了解学员的知识水平；帮助学员更积极地投入到学习中去，检验学员 的理解程度可以使学员保持高涨的学习热情；引导学员讨论的方向，提醒学员的注意，引发学员 积极的讨论。
同时问题的类型也非常多，比如讲：直接式提问，整体式问题，封闭式问题，弓I导性问题， 开放式问题，传递式问题等------随然说提问是培训控场中的一种技巧我们有效种用就会取得 良好效果，反之则给我们带来不必要的麻烦！俗语有云：“水能载舟亦能覆舟也
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