培训评估——衡量企业培训成果的有效工具(20201025131216).docx

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2020-10-29 发布于天津
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培训评估一一衡量企业培训成果的有效工具随着中国市场经济的快速发展企业面临的竞争也日益激烈许多国内企业开始认识到人才培养对于改善经营提高企业市场竞争力的重要作用于是它们纷纷投入大量的人财物资源对企业员工进行内部培训以期达到理想的效果但是随之而来的问题更让管理者头痛对于许多花费不菲的培训项目当问及受训员工培训成果时得到的回答往往只是感觉不错或收获颇多但不错究竟到什么程度颇多究竟是多少却不得而知同时员工是否能够将培训中获得的知识和技能充分运用到实际工作中是否能够转化为企业运营水平的提高和财务状况的改善

培训评估一一衡量企业培训成果的有效工具随着中国市场经济的快速发展，企业面临的竞争也日益激烈，许多国内企业开始认识到人才培养对于改善经营、提高企业市场竞争力的重要作用。于是，它们纷纷投入大量的人财物资源对企业员工进行内部培训，以期达到理想的效果。但是，随之而来的问题更让管理者头痛。对于许多花费不菲的培训项目，当问及受训员工培训成果时，得到的回答往往只是 “感觉不错”或“收获颇多”，但“不错”究竟到什么程度， “颇多”究竟是多少，却不得而知；同时，员工是否能够将培训中获得的知识和技能充分运用到实际工作中，是否能够转化为企业运营水平的提高和财务状况的改善，企业的培训花费