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年度培训需求调查分析报告导读目录引言第一章培训需求调查概况调查问卷及调查对象调查问卷结构与内容调查问卷的发放与回收第一章培训需求调杳统计结果及分析培训意愿及现状调查统计分析培训需求项目调查统计分析培训的意见及建议第三章年度培训计划年度培训待改善事项年度培训重点规划项目年年度培训总计划结束语引言对年度的培训工作进行评估是指定年度培训计划的一项前提工作只有对现有工作进行了较为全面的评估才能发现现有工作中存在问题才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性和方向年月中下旬人力资源部在全公司范围内进行了年年
2009年度培训需求调查分析报告
导读目录
引言
第一章
培训需求调查概况
1.1
调查问卷及调查对象
1.2
调查问卷结构与内容
1.3
调查问卷的发放与回收
第一章
培训需求调杳统计结果及分析
2.1
培训意愿及现状调查统计分析
2.2
培训需求项目调查统计分析
2.3
培训的意见及建议
第三章
2009年度培训计划
3.1
2008年度培训待改善事项
3.2
2009年度培训重点规划项目
3.3
2009年年度培训总计划
结束语
引言：
对2008年度的培训工作进行评估是指定2009年度培训计划的一项前提 工作，只有对现有工作进行了较为全面的评估，才能发现现有工作中存在问 题，才能为在以
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