单位办公员工聘用合同书.docx

聘用合同书 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方 聘请乙方为 营销总监之事宜，达成以下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、 聘用岗位 根据甲方 长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为 营 销总监。 二、 合同期限 双方约定本协议为一年期一签，期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方 均不承担任何责任。乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当 营销总监职 务的工作。 三、 薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效提成工资制度，在本合同聘用期间甲方依照税后 元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期 内，甲方将依据公司运营情况及员工 的绩效考核标准给予乙方提成，提成均为税后，提成绩效如下： 标准 业绩目标（万元） 提成比例（总提） 基础 中标 咼标 突破 超越 （二）前两个月底薪以预付制，第三个月按公司正常 15号发薪执行发放 （五） 甲方必须为乙方购买五险一金，从上岗日起生效。 （六） 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。如提前完成 业绩目标, 甲方奖励乙方 。 四、 工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一） 开展对 用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应 对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌