港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表.docxVIP

港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则 企业名称： 初评时间： 2014年 月 日 初评人 考评内容 考评要点 标准 分值 要素分解 考评办法 否决项 扣分项 考评记录 得分 1、安全 目标 （35 分） 1.1 安全 工作 方针 与目 标（10 分） 1.1.1制定企业安全生 产方针、目标和不低 于上级下达的安全考 核指标； （5分） 5 ★ ★★ 1、 企业应根据国家有关规定要求 和自身安全生产实际，制定安全 生产方针、总体和年度安全生产 目标； 2、 企业应制定安全生产目标管理 制度； 3、 安全牛产目标至少包括：企业 安全生产方针、管理评审的结果、 风险评价的结果、以往安全生产 的绩效、法律法规与其他要求、 上级单位的指标； 3、安全生产目标体现企业持续改 进的承诺。 查 1、 企业安全牛 产方针、目标 发布文件； 2、 杳企业安全 生产目标和指 标。 问 随机询问从业 人员是否知道 本企业的安全 生产万针、目 标。 （三级 否 决 项） 一一、二、 三级必 备条件 1、 安全生产方针、目标与企 业不相适应或缺项，一处扣 1分； 2、 安全生产目标和指标不符 合国家法律法规的要求，扣 5分。 3、 无安全生产目标管理制 度，扣2分； 4、 安全生产目标管理制度缺 一项，扣1分； 5、 不能体现持续改进，扣 2 分； 6、 从业人员不了解安全生产 目标，1人次扣1分； 7、 未以企业最高行政文件下 发的，扣1分。 1.1.2制定实现安全工 作方针与目标的措 施。 （5分） 5 1、 企业根据各基层和部门的职 能，将年度安全生产目标分解到 各基层和部门； 2、 企业应制定保证安全牛产目标 实现的组织措施和技术措施。 杳 1、 企业制定实 现安全目标分 解的文件资 料； 2、 企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。 1、 无安全目标分解的文件 的，扣2分； 2、 措施针对性不强、可操作 性差或存在缺项，一处扣 1 分。 3、 措施执行记录不全，扣 2 分。 1.2. 中长 1.2.1制订和实施企业 安全生产中长期规划 5 ★ ★ 1、企业制定安全生产中长期规划 时，规划的整体性与阶段性相统 查 1、企业中长期 （二级 否 决 1、企业中长期安全生产发展 规划和跨年度专项工作方案  期规 划 （5 分） 和跨年度专项工作方 案。 （5分） 一，有配套的措施、检查、考核 办法，每年应有总诊断结。 2、企业制定安全生产中长期规划 和跨年度工作方案的目标指标要 科学合理，尽可能量化，且有认 证分析的支撑材料。 安全生产发展 规划和跨年度 专项工作方 案。 2、年度诊断总 结。 项） *、 二 级必备 条件 针对性不强、可操作性差或 存在缺项，1处扣1分。 2、无年度诊断总结，扣 2 分。 1.3 年度 计划 （5 分） 1.3.1根据中长期规 戈制定年度计划和 年度专项活动方案， 并严格执行。 （5分） 5 1、 企业应根据规划结合当前的安 全工作实际，制定年度计划和专 项活动方案。 2、 企业制定的年度计划应有规范 的文本资料。 3、 年度计划和专项活动方案应以 文件形式发布。 4、 文件发布后，检查各部门贯彻 落实情况，组织年中和年底对计 划执行情况的检查。 查 1、 企业年度安 全工作计划和 专项活动方 案。 2、 企业执行年 度女全工作计 划和年度专项 活动方案的检 查情况资料 1、 无文件化的年度工作方 案，扣5分。 2、 针对性不强、可操作性差 或存在缺项，一处扣 1分。 3、 缺计划执行情况检查记录 的，扣3分。 14 目标 考核 （15 分） 1.4.1将安全牛产管理 指标进行细化和分 解，制定阶段性的安 全生产控制指标； （5分） 5 1、 应将安全生产管理指标进行细 化和分解到各部门。 2、 细化和分解的安全生产管理指 标应覆盖公司所有部门。 3、 应制定阶段性安全生产控制指 标。 4、 应将细化、分解的安全生产指 标及阶段性安全生产控制指标以 文件形式发布。 查 1、 各部门年度 安全生产目标 分解； 2、 各部门的实 施计划； 3、 各部门得考 核办法； 1、 无年度文件化的安全生产 目标分解，扣2分； 2、 无实施计划或考核办法 的，扣2分； 3、 实施计划无针对性的，扣 2分； 4、 缺一个基层单位和职能部 门的目标实施计划或考核办 法的，扣2分。 1.4.2制定安全生产目 标考核与奖惩办法； （5分） 5 企业按照所属基层单位和部门在 生产经营中的职能和企业的安全 生产头际，制疋安全生产扌曰标和 考核办法。 查 1、企业安全牛 产目标考核与 奖惩办法的文 件。 1、 未制定安全生产目标考核 与奖惩办法的，扣 3分； 2、 考核与奖惩办法不符合企 业安全生产实际的，扣2分。