2015年化验室内部管理制度.pdf

化验室内部管理制度目录 文件编号： QSHG/HY-001 页码：第1 页 共1 页 目 录 化验室校对制度 2 检验和试验的仪器设备、化学试剂的管理制度4 标准溶液专人管理和复标制度 5 样品管理制度 6 化学药品库房管理7 质量事故报告制度 8 化验室危险废物的处置办法 10 文件管理制度 11 质量月报填写和上报制度、检验报告填写、审批制度 12 化验室岗位交接班制度 13 外来样的检验与结果报告制度 14 化验室业务培训及考核制度 15 化验室安全管理制度 16 化验室印章管理办法 20 检验样品留样管理规定 21 质量信息反馈制度 23 原燃料管理办法 25 岗位责任制 26 产品出厂检验制度 28 产品质量统计分析制度 29 不合格品的管理规定 30 质量责任追究制度 37 质量工作绩效管理制度 38 质量工作会议制度40 重大产品质量事故报告制度41 食品化验室管理制度43 化学试剂安全规定44 有毒物品管理规程45 剧毒危险化学品的管理46 安全和技能培训制度48 化工厂动火作业管理规定 50 新员工管理制度 52 化验室内部管理制度 文件编号： QSHG/HY-001 页码：第1页 共1页 化验室校对制度 化验室是化工企业组织生产的一个重要的职能部门，化验室的工作质量与 产品质量及生产的经济效果有直接关系，如果生产各道工序没有检验，就无法 了解生产过程质量情况，生产处于盲目和混乱状态，而要确保产品质量，就必 须提高检验工作质量，为了确保化验室工作质量，提高检验的科学性、准确性、 及时性，加强工作责任心，首先要制定一个切实可行的校对制度。 检验人员必须是有足够数量、素质符合要求的检验人员，化验室心有完善的测 试条件和符合要求的检测仪器设备。 有明确、可操作的检验标准，即产品标准和检验方法标准。 严格执行密码校对制度，严格执行操作规程，对比结果可以检验岗位工作者的 工作质量，并为考核、监督提供依据。 1、 要经常改变抽查规律，不易被抽查人所掌握，必要时可进行交叉抽 查。 2、 检验人员要实事求是，严肃认真，按时完成抽查试样，不得弄虚作 假或委推抵制。 3、 对比结果有误差者必须严肃对待，认真查明原因，提高操作技能和 分析水平，使校对合格率达到90%以上。 4、 抽查对比结果，严格执行奖罚规定，将抽查结果与经济责任制挂钩， 奖罚兑现，并认真做好抽查对比结果的分析，总结，评比工作。 5、 成品组化学检验校对密码抽查每月二次，明码抽查两月一次，由化 验室领导负责监督、组长负责抽样，例行组抽查每人每月不少于 4 次，由技术员或组长抽查。 6、 每月季度送自治区质检站一次校对样品，如遇其他情况另行决定。 校对合格率： 成品组：95% 例行组：90% （1）允许误差的50%扣10元 （2）允许误差的一倍扣20元，或错二项扣20元： （3）允许误差的二倍扣50元，或错三项扣50元 （4）允许误差的四倍或三项超出规定范围，按质量事故扣50元，同时发 生扣60元。 化验室内部管理制度 文件编号： QSHG/HY-001 页码：第1页 共1页 校对允许误差范围 实 允 实 验 许 验 同一实验室 不同实验室 内 误 项 别 差 目 不大于 不大于 范 围