《干法》精选读后感.doc

《干法》精选读后感 1 最初知道稻盛和夫是公司总经理以邮件方式推送给的文摘，讲诉了“利他之 心”去经营企业，这就要求我们必须经过思考“作为人，何为正确”文摘中讲诉 “原理原则”用极其简单的话表达，就是“作为人，何为正确”因此，对“什么 该做，什么不该做”的判断也不能偏离作为人最基本、最起码的道德规范，并阐 述简单致胜， 把事情看的越简单就越接近真相， 也就越接近真理。 最近从《马云， 未来已来》到《干法》相信自己从最近的读书中慢慢变得不再那么迷茫，甚至可 以说有清醒的对未来的工作、生活以及人生有更加明确的目标和努力的方向，有 人也许会说平平淡淡才是生活的本真，我不反对这样的想法，更不反对这样的生 活，只是觉得也许是一种自我逃避， 而逃避的原因是身体的懒惰， 是意志的软弱， 这种对困难的让步和对自我的否定，是美味的慢性毒药，但愿依然还在迷茫的你 能看得见，你错把安逸当成喜欢， 只是因为害怕未知的困难， 你也不是无欲无念， 你只是想要对人生偷懒， 人生还是需要不断要求自己、 鞭策自己，让自己更努力， 有个无悔的人生，也许你能沉下心来读《干法》的时候你已经是个优秀的员工， 会认真的对待工作，你的人生也发生也美好的变化。 《干法》精选读后感 2 《干法》这本书让我初步认识了稻盛和夫这个传奇人物，了解了他一生的劳 动观、价值观和经营理念，使我受益匪浅。下面我将读这本书的心得略讲几点与 大家来探讨一下。 一、 工作的目的。 劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，是人维持自我生 存和自我发展的唯一手段。 我们工作是为了什么？仅仅是为了吃饭，为了养家，为了获取报酬？如果仅 仅是为了这些，那我们的人生将以失败而告终而且枯燥乏味的结束。 工作是为了什么？ 1、 工作是人的自我价值的体现。人是社会的人，生活在社会中都必须通过 劳动来创造价值，体现社会价值。 2、 工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行” 。通过每一天认真踏 实、持之以恒的努力工作，全身心得投入当前自己该做的事，就能够做到心无旁 骛，达到修身养性的目的，逐步造就自己独立的、厚重的、优秀的人格。 3、 工作是获得快乐的前提。每天认真工作，努力获得回报，才能让人感受 到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜。没有目标，不 做工作，每天吃喝玩乐，乍看起来这样的生活多么开心快乐，但长期持续这种无 聊的生活，人就会丧失人性中那些美好的东西，找不到人生的意义。 二、 工作的方法。 1、 爱上自己的工作。工作中我们通常有这样一句话“要像对待自己的 '孩子 一样对待自己所负责的设备，抓好检修工作。 ”父母对孩子的爱是世界上最伟大、 最无微不至的爱。只有爱上自己的工作，爱上设备才能对设备的运行状况细心观 察，要像对待孩子一样对设备嘘寒问暖，检修到设备从内到外的每个细节，才能 保证设备健康运行。 2、 倾听设备的哭泣。检修工作，通常首要的是“检” ，其次才是“修”。这 就要求我们在设备运行中做好日常的检查工作。在设备正常运转中出现细微的变 化及时发现才能保证检修工作的顺利进行。我单位各车间操作工都会被要求定时 做好车间设备的巡查，观察各处温度是否过低或超温，认真听各运转部位的声音 是否有变化等。 同时被要求要锻炼很高的 “敏锐度”，因为往往机械有故障都是先 发出异响，但设备的动作可能仍然和正常一样，这就要求当设备在哭泣时我们必 须有很高的“敏锐度”来发现它。 3、 培养“自燃型”的人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩 咐了才去干”，“因为有了命令才工作”的人。而是“在别人吩咐之前自发去干” 的主动积极的人。设备检修可以说很大程度上是良心活，必须调动起员工的主观 能动性，让员工把设备当做自己的事，当成自己的孩子一样对待，才能确保设备 运转，保障安全生产。 4、 以“高目标”为动力、持之以恒。就像我们的工作目标“带好人、出好 煤、建好井、零事故”。“零事故”的目标就是我们的“高目标” ，很难实现，但如 果我们不是以“零事故”为目标，而是选择 一个比如“零死亡”这样的一个较低的目标来实现的话，那今年的事故率可 能会增加很多，而且即使低目标实现了，我们也不会有很大的成就感，因为所有 的事故都是血和泪的集合。 只有持续不断的付出 “不亚于任何人” 的努力奔着“高 目标”迈进才能取得最后的成功。 三、 工作的结果。 人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力 因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说可能会有不同的结果，积极 的情绪对事情的成功有很大的促进作用，推动人生·工作向成功的方向发展。 热情是可以由自己的意志决定，工作中投入百分之百的热情，持续做出了无 限度的，不亚于任何人的努力，这样工作才能取得成功。 能力的大小因人而异，是由父母或上天授予的，所以不涉及每个人