01医院中医科护士长岗位说明书.docxVIP

中医科 中医科护士长岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 中医科护士长 所属科室 中医科 直接上级 护理部主任、中医科科主任 直接下级 中医科全体护理人员 任 职 资 格 学 历 本科 专 业 护理学 执业资格 执业护士 职 称 主管护师 工作能力 （关键技能） 具备本专科主管护师应该具备的专业知识和护理技能。 掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。 熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具。 具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。 工作经验 具有5年以上主管护师工作经验和3年以上管理经验。 工 作 职 责 概 述 全面负责中医科临床护理的行政、业务、质量、教学、科研管理等工作。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 护理日常管理 制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施。 按相关要求完成 做好中医科护理人员绩效考核，合理分配科内护理人员奖金。 每月1次，严格按分配方案分配 组织召开科室护理人员科务会，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结。 每周1次 组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。 每日1次 管理病房，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。 每日进行1次 组织安排、检查病区健康宣教工作。 每日进行1次 参加护理部安排的各种护理检查和护士长总值班。 按相关要求完成 督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。 每日进行1次 完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长月报表。 每月上报1次 完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。 按相关要求完成 护理质量管理 修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。 按相关要求完成 检查各级护理人员护理核心制度落实情况和科室文书书写质量。 每周1次 组织专科小组的学习，每月核对各小组所在科室规范化要求的检查，并组织讨论，分析存在的问题及提出改进建议。 每月1次 组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。 按相关要求完成 组织全科护理人员对危重、疑难、诊断不明护理效果不佳患者及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。 按相关要求完成 参加科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。 每周1次 参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。 按相关要求完成 检查科室各项基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。 每周1次 上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改建议；按季度组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。 按需要 督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。 每日 参与科室每月进行的患者工休座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。 每月1次 护理安全管理 检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。 每日 检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。 每周1次 落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。 按相关要求完成 教学科研管理 指导科室总实习带教老师，制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。 按相关要求完成 实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。 按相关要求完成 组织护理查房、业务学习和教学查房，提高本专业的护理理论水平和技能。 按需要，至少每月1次 鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。 按相关要求完成 组织并参与本专科护理科研设计。 按相关要求完成 撰写学术论文并在各级刊物发表。 1篇/1年 人员管理 根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。 每周 做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。 按需要 根据出勤情况做好考勤记录，并上报。 每月1次 财产物资管理 制定物品领用计划，清点医学装备部配送物品。 每月1次 做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。 每日 科室文化管理 组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。 按相关要求完成 组织召开谈心沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。 按相关要求完成 其它职责 完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。 各项指标符合护理规范要求 医德医风 （职业道德） 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。 做到零泄