单位技能培训处工作总结.docx

单位技能培训处工作总结 单位技能培训处工作总结 2011 年我处紧紧围绕全厅中心工作， 突出改 善民生，突出城乡统筹，突出整体推进，以高技 能人才培养为龙头， 不断加大技能人才培养工作 力度；以公共实训鉴定基地建设为切入点， 积极 探索江苏特色的职业培训新模式； 以加强技工院 校的内涵建设及职业培训条线的公共服务能力 建设为举措，全面推进技工教育与培训工作上新 台阶。 一、统筹推进，高技能人才队伍建设取 得新进展 围绕新技师培养，以职业能力建设为核 心，以公共实训、校企合作、鉴定质量为重点， 健全和完善行业企业培养、选拔、使用、激励高 技能人才的工作体系， 新技师培养预计将超额完 成目标任务。截止 11 月底，全省共培养新技师 15602 人。 一是进一步完善高技能人才培养政策， 充分发挥政府的引导作用。 今年相继与省财政联 合出台了《关于对咼技能人才公共实训基地和重 点技工院校给予贷款贴息的意见》和《关于实施 政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知》这 两项重大经费支持政策，充分发挥省补资金的引 导作用，在进一步加强高技能人才培养能力建设 的同时，充分调动企业、院校及社会各类培训机 构加快培养一批社会紧缺、企业急需的高技能人 才积极性，逐步建立政府、企业、劳动者三方共 同投入的高技能人才培养机制，以满足经济社会 发展和企业对高技能人才的需求。 二是以企业为主体，促进新技师培养工