舞社规章制度.docxVIP

扬州工业职业技术学院 蒂 影 舞 社 规 章 制 度 蒂影舞社 2011 年 11月 15 日 第一章 总述 第一条 成立背景 蒂影舞社成立于 2011 年 11 月。隶属于扬州工业职业技术学院。 成立时间虽然比较短暂， 但经过学院的各级领导的大力支持， 现已成 为学院舞蹈编排的支柱之一。 因此为加强我社团组织的管理， 进一步 完善社团组织建设， 保障我社团组织有一个健康的运行秩序， 更好的 发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定本社团的规章制度。 第二条 社团宗旨 浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则， 注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会 友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰 富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释 放学习生活压力，锻炼身心。 第三条 社团性质 本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道 德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。 第四条 社团目标 1. 将本社团打造为学院的舞蹈璀璨之星。 2. 将每一位成员的舞蹈功底打扎实， 跳出最炫丽的舞蹈， 并弘扬 舞蹈文化。 第五条 组织原则 一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 第六条 社团前景展望 坚持专注于以现代舞，蒂恩爵士舞为主，民族舞，交谊舞为辅的 舞蹈社团。 在积极创新本社团活动的同时， 加强与校内外其他社团之 间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章 社团管理 第一条 入社条件 1、热衷于舞蹈的当代大学生，自愿为原则； 2、遵守学院规章制度，遵守本社团的规章制度； 3、对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向 上。 第二条 入社程序 1、经正规途径填写报名表，并缴纳社费后，自动承认加入社团； （已 缴纳社费的社员将给予其收费凭证） 。 2、报名表经社长审核签字； 第三条 社员管理 1. 社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的 各项任务。 2. 社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情 节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。 3. 社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可 入社。 4. 社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严 的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补 短，共同进步。 5. 本社团实行社长主负责制，社团社长为本社团的最高负责人，各 负责人须辅佐社长的各项工作。社员均可通过正当途径对本社团 的各项工作提出意见与建议。 6. 记过与处分标准：实行 3、6、9 制度。要求准时参加社团例会、 活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会 议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。 7. 在例会时，不交头接耳、互敬互学，积极献策献计，增进彼此间 的友谊。 8. 在训练期间要有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神。能全身心地 投入，放松情绪，认真训练。以提高排练的效率和节目质量。 9. 每位成员都必须服从编排领队的安排， 不得擅自离队或半途而废。 如有特殊事情需向负责人请假。 10. 在任务繁重时会增加训练时间，望大家尽量配合，克服训练与学 习生活之间的冲突，顾全大局。 第三章 社团内组织机构及职能 第一条 管理机构 本社团设社长一名、 副社长三名； 下设理事会、 外联部、 财务部、 策划部、宣传部、组织部六个部门，各部门部长、副部长各一名。 第二条 各部门职能 1、社长， （1）负责各部门工作的领导、协调、组织、制定社团的工作计划； （2）有权召开全体社员大会，检查社员大会、社团执行机构决议的 落实情况并给予指导； （3）代表社团签署有关重要文件，对外代表社团； 2、副社长 （1）协助社长处理各项事务； （2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； （3）在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社 长作出相应决策； （4）负责所属划分的舞种教学。 3、理事会 （1）负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动； （2）负责社团的会议通知、会议记录等工作； （3）负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及 各项规则性文件等文稿、档案的管理； 4、外联部 （1）负责对外的联系与交流工作； （2）负责对外争取赞助，寻求活动赞助商； （3）由外联部部长负责该部门的日常工作。 5、财务部 第二条 各部门职能 1、社长， （1）负责各部门工作的领导、协调、组织、制定社团的工作计划； （2）有权召开全体社员大会，检查社员大会、社团执行机构决议的 落实情况并给予指导； （3）代表社团签署有关重要文件，对外代表社团； 2、副社长 （1）协助社长处理各项事务； （2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度