纺织企业的绩效考核.pdfVIP

我们的绩效考核 一 绩效评估的内涵 绩效是指员工的工作行为，表现及其结果。绩 效评估是定期考察和评定员工在企业中的工作行为 状态和结果的一种正式的制度安排。 例如：如果一门课的评定等级只有两个:及格和不 及格,而另一门课程则是分6个等级．学习这两门课 时，你所做的努力会有不同吗？一般当课程有６个 等级时，同学会更用功地学习．如果只有及格和不 及格，那么他们只要努力到使自己及格就够了，不 必进行更多努力． 二 绩效评估的作用 员工任用的依据 调配升迁