某市社会工作协会社会工作督导实施细则试行.docVIP

. 社会工作协会社会工作督导实施细则（试行） 为推动我市社会工作人才队伍建设，确保社会工作协会 （以下简称协会） 对社会工作者 （以下简称社工） 进行及时、 有效的专业督导，提升社工专业服务水平，特制定本 细则。 一、督导资格 （一）从事社会工作专业教学三年以上，具有讲师（含 讲师）以上职称和丰富的社会工作实务及督导经验，或从事 社会工作专业服务满五年，具有社会工作师资格证书及深厚 社会工作专业理论基础和丰富社会工作实务经验的优秀一 线社工 ; （二）热爱社会工作事业，具有为推动 地区社会工作 人才队伍建设和社工行业发展贡献力量的强烈责任感和使 命感； （三）能够保证为协会提供专业督导工作时间； （四）接受协会监督和管理，遵守协会督导办法。 Word 专业资料 . 二、督导职责 （一）按照社会工作督导程序，及时给予一线社工业务 指导，定期召开团队督导会议，进行现场督导，审阅、批复 一线社工服务总结与服务计划等，并按时完成督导记录； （二）负责所带领团队业务方向的整体规划，监督并规 其所负责领域的工作程序及社工的职业操守等，并及时对团 队服务中遇到的困难和问题提出解决方案，促进服务效果不 断提升； （三）带领团队发掘、整合相关社会资源，优化服务结 构，拓展新的服务项目 ; （四）配合协会对团队一线社工的工作进行绩效考核评 估，对团队社工招聘、选拔、培养、调岗、辞退等提出建议； （五）针对专业服务出现的问题和工作实际需求，及时 与协会及用人单位沟通协调，提出意见和建议，并配合抓好 落实； （六）定期向协会汇报督导情况。 三、督导方式 Word 专业资料 . 根据社工岗位分配情况和当前实际需要，采取小组会议 督导、现场督导和远程督导相结合的方式，对协会派驻到各 个服务单位的社工进行专业督导。 （一）小组会议督导 小组会议督导是指督导定期深入社工团队所在服务单 位，以小组讨论的方式进行督导。小组会议督导须每月举行 一次，每次 2— 3 个小时。具体时间由督导根据实际工作需 要，自行安排。 （二）现场督导 现场督导是指督导深入社工团队服务单位，现场观察、 参与并指导社工开展专业服务。现场督导由督导根据实际工 作需要，每月进行一次。 具体时间由督导根据实际工作需要， 自行安排。 （三）远程督导 远程督导是指利用视频、、电子等现代化信息工具，对 社工进行督导。督导须通过电子每周审阅、批复社工的工作 周记，其他形式的远程督导根据实际工作需要，督导自行安 Word 专业资料 . 排。 四、督导信息记录 （一）小组会议督导情况由受督导社工记录， 一会一记， 会议信息经整理后，填写相应的督导信息记录表，于会后三 日发送至督导及协会督导评估部审阅存档。 （二）现场督导情况由受督导社工填写督导信息记录 表，于事后三日发送至督导协会督导评估部审阅存档。 （三）远程督导情况由受督导社工填写督导信息记录 表，于每月月底发送至协会督导评估部审阅存档。 五、本细则自印发之日起开始试行。 附件：《小组会议督导信息记录表》 《现场督导信息记录表》 《远程督导信息记录表》 小组会议督导信息记录表 Word 专业资料 . 时间 地点 督导者 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 审阅人： 现场督导信息记录表 Word 专业资料 . 时间 地点 督导者 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 审阅人： 小组会议督导信息记录表 Word 专业资料 . 时间 地点 督导者 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 审阅人： 现场督导信息记录表 Word 专业资料 . 时间 地点 督导者 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 审阅人： 远程督导信息记录表 Word 专业资料 . 远程督 时间 督导者导方式 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 审阅人： Word 专业资料 . 远程督导信息记录表 远程督 时间 督导者导方式 受督导者 社 工 问 题 解 决 方 案 Word 专业资料 . 审阅人： Word 专业资料