就业权益与法律保障[参照].pptVIP

劳动合同与就业协议书的关系 * 精品PPT·可编辑借鉴 关于三方协议的作用 三方协议主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用，第一个作用是可以通过双方协议（因为学生还不能签劳动合同，所以学生和单位自己签订非劳动合同形式的协议）达到的，而第二个是无法代替的。 * 精品PPT·可编辑借鉴 签约时应注意哪些问题（1） 签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括：单位的规模、效益、管理制度、单位的隶属等。 国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要 经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。 毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 * 精品PPT·可编辑借鉴 签约时应注意哪些问题（2） 签约的一般程序为: ①毕业生填写就业协议书中个人基本情况； ②就业协议书经学院审核后加盖学院公章； ③将就业协议书交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校； ④到学院加盖就业菱形章； ⑤最后交给学校就业指导中心加盖公章后协议书生效。  * 精品PPT·可编辑借鉴 签约时应注意哪些问题（3） 一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。 * 精品PPT·可编辑借鉴 签约时应注意哪些问题（4） 为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。 最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们和父母的意见，经过深思熟虑后方可签约。 * 精品PPT·可编辑借鉴 签约前必须搞清楚的4个问题 “过五关斩六将”，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。 * 精品PPT·可编辑借鉴 现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。 比如：明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。 问题1 ： 单位安排给你的工作内容 * 精品PPT·可编辑借鉴 ?? 在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。 问题2： 单位要求的工作地点和时数 * 精品PPT·可编辑借鉴 问题3：试用期限和培训机会 不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至六个月不等。 应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。 　 * 精品PPT·可编辑借鉴 问题4：你的薪水及福利 一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。 如果工作人员忘记提及时，面对这种情况，如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好，这时，你可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪水为话题，来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外，也可以公司的年度业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。 * 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 精品PPT·可编辑借鉴 配色花哨 文字多 套用模板