2019年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案.docxVIP

述职述廉： 述职述廉： 第 第1页共7页 2019年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案 姓名： 单位： 日期： 年 月 日 第 第 PAGE #页共7页 2019年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案 为进一步深化学校内部管理体制改革，建立公开、平等、竞争、择 优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于 管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工 作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。 一、 指导思想坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，努 力构建一支德才兼备、实绩突出、群众公认的中层管理干部队伍。 二、 组织领导学校中层岗位述职竞聘领导小组组长： 娄校长组员： 王书记钟校长郦校长卢校长孙校长 三、 述职人员及内容全体中层处室干部回顾一年（半）来工作开展 情况，所取得的成绩等。四、拟聘岗位本着稳定和谐的原则，中层管理 岗位竞聘拟分两期进行。第一期： 时间：xx年6月底；岗位：处室中层正职（4名）：办公室主任、 教学处主任、学生处主任、后勤处主任；第二期：时间： xx年1月底; 岗位：处室中层副职（6名）：办公室副主任1名，教学处副主任2名, 学生处副主任2名，后勤处副主任1名。 五、 选拔聘用原则公开、平等、竞争、择优原则；任人唯贤、德才 兼备原则。 六、 竞聘条件和资格 （一）基本条件 思想政治素质好，师德表现好；政治立场坚定，认真学习贯彻党 的路线方针政策，有组织观念和大局观念。2.热爱教育事业，具有较强 的教育、教学能力和改革创新精神。3.具有履行职责所需要的专业知识 和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认 可度。4.遵纪守法，廉洁自律。5.身心健康，能胜任岗位需要。 （二）竞聘资格 1.提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、学部委员、年 段长等相应管理岗位工作两年以上。提任德育系列的中层干部，应有 3 年以上的班主任或团队工作经历。 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需 要的，可以破格提拔。2.具备本科及以上学历，5年以上教龄，其中在 本校工作须满2年以上，身心健康。3.新提任中层干部的年龄需在 40 周岁及以下。4.近三年年度考核评定为称职及以上等次。 七、 竞聘对象满足竞聘基本条件的我校在编在岗教职工。 八、 述职竞聘程序 1.公布方案（6月16日）： 《越中中层处室干部述职暨竞聘上岗方案》上报市教育局党委批准 并向全校教职工公布。方案在校园网上公布，并通过校讯通发布信息。 推荐报名（6月16日?18日）：越中中层处室干部述职暨竞聘上岗方 案》上报市教育局党委批准并向全校教职工公布。 方案在校园网上公布， 并通过校讯通发布信息。2.推荐报名（6月16日?18日）》（见附表） 纸质稿和电子稿交孙校长邮箱，至 6月18日下午5: 00报名截止。3. 资格审查（6月19日）：竞聘领导小组负责对竞聘者进行资格审查，竞 聘领导小组由正、副校长，党委书记和工会主席等组成。4.述职竞职（6 月26日）： 召开全体教职工大会，全体中层处室干部做述职报告，参与竞聘人 员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在 5分钟以内。5.民意测 评（6月26日）：全校教工对中层处室干部和竞聘人员进行民主测评， 填好《民主测评表》。6.组织考察（6月29日）：民主测评表》。6.组织 考察（6月29日）》执行。 2019年中学任职以来校长述职报告 尊敬的各位领导、各位老师、各位代表： 您们好！ “学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷 模。”为了 xx中学的教育事业，您们不畏炎热，不辞劳苦，来到我校， 齐集一堂，指导我校8.医疗保险： 今年春季，学校为全体教师办理了医疗保险， 又为女教师作了几项 身体检查，为全体教师身体健康提供了有效的医疗保障。总务处还根据 学生和家长意愿，认真做好学生平安保险和卫生防疫工作，为学生提供 了安全和健康保障。每年及时为学生办理理赔手续，维护学生正当权益， 解决学生实际困难，学生理赔案没有一个家长投诉的。因此学生投保率 极高，深得学生家长一致好评。 9.校园建设： 去年10月，我校新建1幢教师宿舍，住校教师每人分配了 1间新 房，结束了我校教师住房困难的辛酸历史； 并新挖一口水井，水源充足， 水质优良，基本解决了我校住校教师的生活用水。 11月，我校修建了 1 条从教室到寝室的水泥路，安装了路灯，解决了学生雨天走路的困难， 方便了师生夜行；并为一楼教师宿舍安装了防盗窗，加强了教师财产安 全防范措施。12月，在女生寝室第二、三层走廊前，开凿了一条条排污 沟，安装了一个个出水管，完全化解了女生出寝室趟污水的痛苦局面； 在学校西边围墙处修建了垃圾池，解决了垃圾处理问题。今年 1月，我 校在女生寝室一楼走廊边，新建了 2米高的