三级联创总结.pdfVIP

我县共有基层党委14个，总支13个，支部234个，党员4131人，其中乡(镇)党委10个，农村 党支部79个，农民党员2534人。近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为总揽，以 推进小康建设为主线，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织和广大党员的先进 性，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证为目标，坚持围绕中心，突出重点，培育典 型，加强领导，认真实施三年规划，大力开展“三级联创”活动，全面推进“双培双带”工程， 促使全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高。 　　一、突出重点，强化措施，切实加强了农村基层组织建设 　　重点围绕实施三年规划，开展“三级联创”活动，做了四方面工作： 　　一是加强了乡、村两级班子建设。按照提升先进、整顿后进、加强一般的思路和建产业 型、发展型、创新型班子的要求，注重选准配强乡(镇)领导班子。共调整交流乡(镇)领导干 部47名，选拔乡(镇)书记、乡(镇)长15名。目前，全县乡(镇)50名党政班子成员平均年龄 36.3岁，其中35岁以下的18人，占36%，大专以上文化程度40人，占80%。党政一把手平 均年龄37.6岁，大专以上文化程度16人，占80%。整顿后进乡(镇)班子3个，2个已有了明显 转化。在村级班子建设上，除每年集中整顿10%的相对后进村之外，坚持把有致富能力、 带富能力强作为选配村干部的重要标准，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把一些小企 业家、小政治家、小社交家和小土专家选进了村级班子。今年县委先后出台了改进和加强村 级班子建设以及小康村班子建设的意见，对村干部职数作了明确限定，并对村支书兼任村主 任、村干部兼任社干部也提出了具体要求。共调整精减村干部97名，有10个村实行支书、 主任一肩挑，有82名产业带头人和致富能人进入了村班子。目前，全县228名村干部平均年 龄41.2岁，高中以上文化程度的80人，占35%。村支书、主任中，能人、富人59人，占 40% 。同时提高了村干部报酬，平均每人每月由原来的150元提高到260元，最高的1092元， 调动了村干部的工作积极性。 　　二是重视加强了党员的发展和教育管理，党员队伍不断壮大，结构得到改善，整体素质 明显提高。三年来，县上坚持落实了每年每个村党支部至少发展1名新党员制度，全县共发 展农村党员267名，在新发展党员中，35岁以下的年轻党员占26.5%，高中以上文化程度党 员占到了22.7%，致富能人和产业带头人占78.5%。今年县上研究变更了发展党员审批办法， 已发展农村党员101人。强化了对党员的教育管理，为62个村党支部配备了电化教育设备， 目前全县电化教育覆盖面达到了100%。对党员普遍进行了深入系统的培训，在基层党组织 和广大党员中广泛开展了“找位置，看作用”、“ 四比四赛”等党性实践活动。目前全县农村党 员中，能够发挥先锋模范作用的达到82%，产业带头人达到38%，能人富人占到33%。 　　三是以解决“ 四有” 问题为突破口，进一步加强了村级组织。县上制定了村级标准化阵地 建设的方案和意见。三年来，全县累计投入资金76.5万元，新建了26个标准化村部，对18 个村村部进行了改造和维修，有地方办事的问题得到了有效解决。结合发挥各村优势，逐村 明确了建设项目，加快了村级经济实体发展。目前全县村级集体经济实体达到109个，年收 入180多万元，总积累达到1269.5万元。建立健全了民主选举、村务财务公开等制度，各乡 (镇)和79个村都成立了政务村务公开领导小组，乡(镇)政务公开率达到100%，50%的村制 作了标准的村务政务公开栏，还健全了村民议事、党员民主评议等制度，村级财务实行乡(镇) 统一管理。 　　四是创新了工作机制，落实了工作责任。县、乡都成立了基层组织建设领导小组，县委 主要领导带头蹲点抓落实，每个县级干部、成员单位包抓一个村，建立一个联系点。建立了 基层组织建设联席会议制度，定期不定期地研究解决基层组织建设方面的问题，形成了县、 乡、村三级联动，齐抓共管的工作格局。县上每季度对基层组织建设检查通报一次，每年评 选表彰一次。2001年以来，县委先后对33个基层党组织、23名优秀党务工作者和65名优秀 党员进行了表彰奖励。截上目前全县建成“六好”乡(镇)党委8个，“五好”村党支部66个，分 别占到80%和87%，建成3个“六好”红旗乡(镇)党委和13个“五好”标兵村党支部，全面完成 了三年规划和“三级联创”任务。 　　二、创新思路，强化措施，“双培双带”工程实施有了新突破 　　今年以来，我县坚持把实施“双培双带”工程作为实践“三个代表”、改进和加强农村基层 组织建设、加快农村小康建设的重要措施来抓，不断