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萃取访谈法 ONc新华保险  目录 口学习型组织 口行为事件访谈法 口苯取模型 Nc新华保险  未来的竞争: 不是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队 与另一个团队的竞争 未来的竞争 不是一个团队与另一个团队学历的竞争,而是 一个团队与另一个团队学习力的竞争 Nc新华保险  未来,唯一持久的竞争力 “学习力” 第4页 Nc新华保险  在很长的一段时间里,建设学习型组织 的努力就好像在黑暗中的探索,只能逐步理 解建设这种组织的路径、技巧和各类知识 学习型组织”的各项修炼至关重要! Nc新华保险  学习型组织的五项修炼 1系统思考( systems thinking) ●系统思考是一个概念框架,一个知识体系,它的功能是让各 类系统模式全部清晰可见,并且帮助我们认识如何有效地改 变这些模式。 ●系统思考可以使我们理解学习型组织的最微妙之处——即个 人看待自己和世界的新方法 Nc新华保险  学习型组织的五项修炼 2自我超起( personal mastery) ●自我超越是不断澄清和加深我们的个人愿景的修炼,是持续 集中我们的能量、增强我们的毅力,并客观地观察现实的修 炼 ●它是学习型组织的重要基石——或者说是学习型组织的精神 基础。 Nc新华保险  学习型组织的五项修炼 3,心智模式( mental mod