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中小企业该如何给员工分红 中午 12 点，我来到这家餐厅排队用餐的时候，看见每个员工脸上洋溢着幸福满足的微笑， 一切都是那么有条不紊，没有慌乱，没有焦躁。这是位于厦门市万达广场的骨之味连锁餐 厅。 今天你分红了吗 ? 骨之味餐厅在厦门首创了筒骨砂锅餐厅， 自 2006 年 6 月开业以来，四年时间已在闽、 粤、鲁、桂、浙、苏、豫、匈牙利等开设餐厅二十余家。 当今天，你跳槽了吗 ?成为时下流行语的时候，骨之味连锁餐厅的员工流失率一直在 50% 以下。 老板罗文波也当过服务员，他带着憨厚腼腆的微笑：我们采用员工入股分红的方式， 让他们也能买得起房车。罗文波说， 2010 年 6 月至 6 月的餐厅员工离职率是 38.65%。 中小企业管理模式研究部杨白认为， 这个流动率还是偏高。虽然餐饮服务业员工流动 率大多高于 50%，然而同样实行员工分红的海底捞，员工流动率在 2%-5%之间。盈科律 师事务所合伙人孙健认为，员工持股分红仅是留住核心人才的有效方法之一，除此，尚有 企业文化认同度、自主知