文明组室评选标准.docVIP

附件2 洛阳市第五十六中学文明组室评选标准（100分） 评选内容 检查量化评选标准 分值设定 打分 备注 教学常规工作 每学期按要求制订工作计划、学期总结5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、0分。 5 教研组活动至少每二周进行一次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整。教研活动少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。 10 上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。 5 按时完成期中、期末质量分析表共得5分，缺一项每人次扣1分，未按时完成扣1分。　　 5 组内教师完成规定的听课节数，共得10分。未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。 10 组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。 5 教案检查评比，共得5分。不合格的一人扣2分。 5 在学校迎接各项检查及主办的各项教学活动中，未按学校要求上交材料者，每人每项扣1分。 5 组内教师在同级参赛条件下都积极参加各级各类教学竞赛的国家（7.6.5）、省（6.5.4）、市（5.4.3）区（4.3.2）校（3.2.1），累计10分。 10 教研组缺少集体备课扣5分。集体备课活动记录不全、不规范的每次扣2分。 5 教学教研 教师无故不参加教研活动、集体备课，每人次扣2分。教师参加教研活动、集体备课活动迟到或早退者每人次扣1分。 5 举办一次学生学科奖赛加分(要上交活动计划、总结、有关竞赛试卷、评比结果等，否则不记分) 10 学生辅导 能积极辅导学生参加区级以上各类学科竞赛的，加分方法同教师获奖。 10 分配工作 学校、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。 5 师德师风 1、缺乏良好的师德，造成恶劣影响的每人次扣5分。 2、不讲团结，影响工作的，每人次扣2分。 3、因组内人员的直接责任造成重大教学事故的，在评选优秀教研组时，该教研组将被一票否决。 5 总分 注：1、教研组、优秀教研组长、优秀教师同执行此方案，按集体和个人进行分别统计。 2、文明组室、优秀教研组长由校长室和中小学教务处负责考核、汇总、上报。优秀教师由教务处和教研组长负责和议上报。