温泉部员工奖罚标准制度.docxVIP

温泉部员工奖罚制度 为加强管理，保证正常良好的营业秩序， 创造文明、高效的环境， 本着公平、公开的原则，对违纪行为进行相应处理及罚款，对有突出 表现的给予奖励。 奖励： 凡符合下列条件之一者，可酌情给予精神或物质奖励。 、在努力完成工作任务、改进酒店管理和提高经济效益方面，作出显着成绩的。 2、 被评为年度店级和部门先进的。 、努力钻研业务技术知识、提高服务质量，并在重要的业务比赛中取得优异成绩。 4、 忠于职守，认真负责，自觉奉献，表现突出的。 5、 提出合理化建议，经实施证明有显着成效的。 6、 发现并防止重大事故的发生， 使浴场和客人的利益免受重大损失的。 7、 见义勇为，保护酒店和客人财产及生命安全的。 8、 励行节约，在成本控制方面做出显着成绩的。 9、 拾金不昧的。 10、 其他方面做出显着成绩或突出贡献的。 处罚： 凡有下列违纪行为者，给予处罚，罚款以记分形式，每分罚款 5 元。 具体规定： 一、 批评教育： 对不足轻度过失者，部门主管有责任给予批评教育。 二、 轻度过失： 有下列行为之一者，部门领班扣除 1~6 分的处罚。 A、 扣除 1 分的处罚： 1、 迟到或早退一次； 2、 上班时间挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、剪指甲、照镜子、抓 头发、打哈欠、哼小调、伸懒腰、靠墙壁、打喷嚏对着 客人等不文明举止的； 3、 随地吐痰、乱丢杂物等； 4、 上班时间玩弄饰物或表现不耐烦