SQL数据库论文课程设计-小型公司的工资管理系统.pdfVIP

华 东 交 通 大 学 课 程 设 计（ 论 文 ）任 务 书 软件学院 专 业 网络工程 班 级 二班 一、课程设计（论文）题目 小型公司的工资管理系统 二、课程设计（论文）工作：自 2006 年 6 月 16 日起至 2006 年 6 月 30 日止。 三、课程设计（论文）的内容要求： 基本要求： （1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次； （3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法； （4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。 创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功 能。 学生签名： 2006 年6 月30 日 课程设计（论文）评阅意见 项 目 等 级 优秀 良好 中等 及格 不及格 课程设计态度评价 出勤情况评价 任务难度评价 工作量饱满评价 设计中创新性评价 论文书写规范化评价 综合应用能力评价 综合评定等级 评阅人 职称 2006 年 月 日 目 录 一、课程设计的目的及具体要求……………………………………………1 1.1、设计的目的……………………………