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劳资风险盘点 第一、员工线 一、入职 1身份核实 （1 ）是否本人面试。 规操作：通过核实原件上的照片与员工本人的长相是否相像，确定是持证本人。 公司操作现状：面试时通过查验核实。 公司操作风险点：无。 （2 ）通过公安系统核实该是否有效，是否有犯罪记录确认。 规操作：引入查验仪器，查验真伪，通过公安系统核实是否有违反记录。 公司操作：无查验仪器，全国公民身份信息系统查询是否有违反记录。 公司操作风险点：无查验仪器，不能核实的真伪。 风险点改善建议：引进查验仪。 2、 与前一家公司离职确认 规操作：通过《离职证明》证明该员工与上家公司解除劳动合同，处于待业状态。 公司操作：员工不能及时提交《离