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2020-11-04 发布于山东
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班主任津贴分配方案石莱镇朱家庄联小 2018 年 2 月班主任津贴分配方案根据市教育局的有关文件精神，规范学校班主任津贴的分配标准，进一步调动全体班主任的工作热情和积极性，体现以量计酬、以能计酬的分配原则。学校为体现公平、科学、合理的分配原则，学校经研究决定，制定以下方案。一、班主任津贴分配领导小组：组长：马继武副组长：李天利成员：朱元海左臣志田振二、经费来源与分配范围： 1、经费来源：市政府财政核拨的班主任每班每月 300 元的津贴。 2、分配范围：班主任。三、分配的原则：根据教育局文件精神，学校制定如下分配原则： 1、财政核拨标准与个人实际发放标准不直接挂钩，学校发放总额不得超过财政核拨总额； 2、分配方案既要考虑到调动教职员工的积极性，稳定队伍，又要体现每位班主任的工作量、承担的责任和创造的绩效，增强事业心和责任感。四、分配办法：学校根据班级量化评估得分，把班主任分为三个等级，分配比例为一等 20%，二等 60%，三等 20%，评为一等的津贴按照每月 400 元发放，评为二等的津贴按照每月 300 元发放，评为三等的津贴按照每月 200 元发放。