中国移动公司绩效考核体系设计书.docx

中国移动公司绩效考核 体系设计书 一、绩效考核体系设计背景分析 （一）选题背景 2002-2013 年《中国大学生最佳雇主调查》显示， 11 年来，中国移动通信集团公司 始终稳占中国最佳雇主前十强，并且 2007 年至今连续七年居排行榜前三名。显然，中 国移动通信对雇员的吸引力离不开它极具激励性和公平性的绩效考核体系 , 我们决定以 中国移动公司为例，对其绩效考核体系进行分析和改进。 （二） 公司简介 中国移动通信集团（简称“中国移动公司” ）隶属于中国移动通信集团公司， 于 1999 年 8月 28日注册成立， 2000年 12月 18日在和纽约上市成为中国移动通信集团公司全 资控股子公司。