- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务中学一级教师考核时限年月至年月云南省人事厅职称改革工作领导小组办公室制填表说明用钢笔或毛笔填写字迹要清楚整洁基本情况职责和任期目标履职总结由本人填写履职总结应反映履行岗位职责任期目标任务的完成情况取得成绩成果的数量质量及实际效果个人所起的作用存在的主要问题经验教训及今后的努力方向基层考核意见和单位考核意见以记实填写并明确表明优秀称职基本称职不称职的意见政治表现定性考核业务实绩定量考核定性考核具体要素标准以及结果的分析处理定量考核具体要素标准及档次分数线的确定
PAGE
PAGE #
专业技术人员履职考核表
单 位
姓 名
受聘职务 中学一级教师
考核时限2013年1月至2013年12月
PAGE
PAGE #
云南省 人 事 厅职称改革工作领导小组办公室 制
填表说明
1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映:履 行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量 及实际效果、个人所起的作用, 存在的主要问题、经验教训、及今后的努力 方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称 职、基本称职、不称职”
您可能关注的文档
- 个人简历空表格1.docx
- 中专机电技术应用专业教学计划.docx
- 中保人寿保险有限公司66鸿运保险A型条款范本.docx
- 中保人寿锦绣前程保险条款B范本.docx
- 中信银行(笔试面试)必看资料.docx
- 中医儿科简答题.docx
- 中医内科学-头痛病教学方案.docx
- 中医学科体高质量表及《中医学科体质分类与判定》实用标准.docx
- 中医护理技术操作考核标准、操作规程、流程图.docx
- 中医的基础理论期末考试重点整理.docx
- 2025年中国乙氧苯柳胺软膏市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年电信设备项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国产宝口服液市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年远红外线热敷按摩仪之瑞颈灵项目市场数据分析可行性研究报告.docx
- 2025年中国2—氨基—4,6—二氯嘧啶市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年双层风琴帘项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年多功能短路定位分析仪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国换芯型烟嘴市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年印章防伪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国超小型冷冻修边机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 2023年武汉航空港发展集团有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx VIP
- 2025-2026部编人教版2二年级语文上册(全册)测试卷(附答案).docx VIP
- 2025(人音版)音乐八年级上册全册教案.pdf VIP
- 人教版五年级上册数学-简易方程(解简易方程).pdf VIP
- 2024年10月 高等教育自学考试 真题 英语(专升本) 13000.pdf VIP
- 高中作文精选八篇.docx VIP
- 2025年贵州省基层法律服务工作者执业核准考试历年参考题库含答案详解(5卷).docx VIP
- 上大高代真题2000-2008高等代数.pdf VIP
- 银行物业服务投标方案.doc VIP
- 道路轮胎CDTIRE模型参数调整与验证的研究.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)