员工培训的主要心理命题.docxVIP

现在， 员工的心理培训越来越受到企业的重视， 特别是随着人才和市场的竟争日益激烈， 人 们生活和工作的节奏加快， 压力加重。 企业员工面对激烈的竞争和工作的压力， 容易出现心 理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。试验证 明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能 力，还能提高员工的创新意识、 贡献意识、集体意识和团队精神。 心理学在企业里的应用越 来越得到重视。 联想集团定期邀请心理培训机构的专业人士为员工做 《压力管理》 等心理培 训，TCL、实达公司等都常年请培训公司开展心理培训， 在世界5 0 0强中至少80%的