关于中国传统文化与企业管理.docxVIP

中国传统文化对企业人力资源管理的影响 摘要：中国传统文化在用人及团队管理方面提出了丰富的思想，本文从六个职能模块简要介绍了人力资源管理框架，并从六个职能方面分析传统文化对人力资源的影响和指导意义。 关键词：传统文化 人力资源管理 指导 影响 Abstract: Chinese traditional culture is abundant in the thoughts on talents allocation and team management. This article introduces briefly the Human Resource Management (HRM) theory on perspectives of the Six Function Models. And give an analysis of the traditional culture’s impact and guide on the HRM from the six aspects respectively. Keywords: Traditional culture Human Resource Management Guide Impact 概论 文化传统广泛影响着社会个体的行为方式，进而决定了不同国家的企业面临着不同的管理情境，美国管理学者法默和里奇曼研究证明，文化传