员工培训管理控制程序(邓).docxVIP

目的 通过培训使公司员工增强质量意识，掌握提高质量的有关知识和技能，以适 应管理、执行和验证工作的需要。 适用范围 适用于公司所有与质量有关的人员的培训和考核 职责范围 3.1总经办人力资源室负责全公司员工的培训工作。负责培训需求调查、培训计 划编制、组织实施、考核和建立培训档案。 3.2品质部质量管理室负责公司质量管理人员、检验人员、计量人员和理化分析 人员培训计划的提出。 3.3产品工程部技术工艺室负责工程技术人员新技术培训教学计划提出。 3.4分厂办公室、制造部综合室负责本单位技工的培训，以及特殊工种人员（焊 接工、油漆工等）培训计划的提出。 程序流程 总经办 总经办 流程 职责/接口