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内蒙古伊利实业集团股份有限公司招聘录用管理办法目的为进一步规范招聘与录用管理特对招聘后评估面试与录用回避等内容进行修订适用范围本制度适用于伊利集团总部各事业部分公司子公司以下统称为用人单位招聘工作职责集团人力资源部建立完善集团招聘管理体系制定相关管理办法和流程审核校园招聘计划招聘选拔总部各部门总经理室中心主任以下人员审核各事业部助理总监及以上人员的录用引进推广完善人才甄选技术和工具改进测试和评价手段合理整合和拓展招聘渠道负责关键招聘渠道管理和维护提升招聘人员的专业能力提供培训与指导管理指导与监督
内蒙古伊利实业集团股份有限公司
招聘录用管理办法
目的
为进一步规范招聘与录用管理，特对招聘后评估、面试与录用回避等内容 进行修订。
适用范围
本制度适用于伊利集团总部、各事业部、分公司、子公司（以下统称为用人 单位）。
招聘工作职责
3.1集团人力资源部
3.1.1建立、完善集团招聘管理体系，制定相关管理办法和流程。
3.1.2审核校园招聘计划。
3.1.3招聘选拔总部各部门总经理（室、中心主任）以下人员、审核各事业部助 理总监及以上人员的录用。
3.1.4引进、推广、完善人才甄选技术和工具，改进测试和评价手段。
3.1.5合理整合和拓展招聘渠道，负责关键招聘渠道管理和维护。
3.1.6提升
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