2020年XX书记抓基层党建述职报告（个人）.pdf

2020年XX书记抓基层党建述职报告 （个人） 今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署， 以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治 党在XX支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不 休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气 神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下： 一、党建工作开展情况 1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引 领，切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同 部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班 子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度， 开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和 条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行 近三年都是省市分行 “先进基层党组织”，是全省建行 “十 佳县域支行”。支行营业室是XX金融系统中唯一被中银协评 定为四星级网点。 2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进 “党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党 支部书记，5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右， 密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思 想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾 听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员 工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的 关怀。开展优秀党员与年青员工 “结对子”活动，实行一对 一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青 年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光荣 加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品 经理。 3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、 以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。一是坚 持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工资费用等 “三大考 核”，强管理促发展，存款、中收、资产质量等重点指标要 确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务 指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比 34.6%，同业第二；日均新增市场占比37.9%，同业第一；中 收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普 惠金融方面，XX普惠金融产业园成功揭牌，向园区X家中小 微企业投放线下贷款，余额X万元，新增X万元。住房租赁 方面，XX县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增X 户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧 社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共 建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方 共建活动。开展主场 “银税互动推进会” “农民工实名制信 息化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实 现银政党建、发展双赢。 4.在充分发展党组织作用上着力。通过 “三会一课”、 支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富 清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发 全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进 “党员之家” 和 “职工小家”的建设，把 “两家”打造成为党风廉政建设 工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地 发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配 合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行 各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到 了尽力释放。 5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定 精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强 化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正 “四风”问题。 严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政情况审查， 任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党 的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制 度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视 工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风 党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三 清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规 “七个 一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落 实。 二、当前存在的问题 回顾XX支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不 足：一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏 “一竿子插 到底的韧劲，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。 二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习 氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉 及较少，综合素质还有待提高。三