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员工培训考核办法 （拟稿） 为深入落实集团公司“调结构、提素质”战略举措，建立健全员工培训制度和标准，切 实提高企业管理水平和员工整体素质， 支撑与推动我公司持续健康快速发展， 结合实际情况, 特制订本办法。 一、 指导思想 以“立足企业、服务企业”为培训宗旨，以提升全员综合素质和业务能力为基础，以提 高员工实际岗位技能、团队协作融合和工作效能为重点，以提升管理层的管理意识、管理水 平、创新意识为目的，全面促进员工成长与发展，充分发挥培训师队伍的效能，分层次、分 类别的做好全员各项培训工作，确保培训工作对公司战略实施和业绩达标的推动力。 二、 组织机构 成立培训考核领导小组： 组长：** 副组