员工招聘与培训两大基石.docxVIP

《员工招聘与培训》是工商管理专业核心课程，是《人力资源管理》课程中相关 内容的进一步深化。 复习 招聘准备 （一） 首先 ——人力资源规划 人力资源规划就是通过科学地预测、 分析企业在变化环境中人力资源的供给 和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获 得各种需要的人才，并使企业和个人得到长期持续的发展和利益。 1）总规划 人力资源总规划阐述了人力资源规划的总原则、总方针和总目标。 2）职务编制规划 职务编制规划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格 要求等内容。 3）人员配置规划 人员配置规划阐述了企业每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务 人员空缺