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- 2020-11-03 发布于天津
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辽宁新元纺织品进出口股份有限公司岗位说明书第一章新元公司岗位设置原则新元的岗位设置要与公司的发展战略相适应即逐步完善公司的组织架构通过岗位说明书的制定来健全集团总公司各岗位的管理职能进而通过各岗位的协调运作创造好的绩效新元的岗位设置坚持以下三个基本原则发挥每个员工的最大工作潜力有利于实现公司管理的正规化科学化高效化有利于培养人才第二章新元公司集团的目标组织模式新元公司集团的目标组织模式如下图新元集团最高管理层职能部室规划发展部财务部人力资源部总裁办海外运行部职能部室规划发展部财务部人力资源部总裁
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司
《岗位说明书》
第一章新元公司岗位设置原则
新元的岗位设置,要与公司的发展战略相适应,即逐步完善公司的组织架构,通过岗 位说明书的制定来健全集团总公司各岗位的管理职能,进而通过各岗位的协调运作创造好 的绩效。新元的岗位设置坚持以下三个基本原则:①发挥每个员工的最大工作潜力;②有 利于实现公司管理的正规化、科学化、高效化;③有利于培养人才。
第二章 新元公司(集团)的目标组织模式
新元公司(集团)的目标组织模式如下图:
新元(集团)最高管理层
职能部室规划发展部财务部人力资源部——总裁办海外运行部
职能部室
规划发展部
财务部
人力资源部
——总裁办
海外运行部
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