企业薪酬制度设计.docxVIP

下载本文档

7
0
约5.3千字
约 10页
2020-11-03 发布于天津
举报
版权申诉

企业薪酬制度设计.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业薪酬制度设计设计题目常州神马药业有限公司薪酬制度设计年级专业级工商管理学号学生姓名陆永梅指导教师吴庆平二一二年三月第页共页目录一前言二常州神马药业有限公司目前的薪酬状况分析一公司情况简介二目前薪酬状况所存在的问题及原因分析三企业薪酬制度设计一总则二工资结构三定级与调薪四薪资核算审批与发放五情况说明六附件四结束语参考文现第页共页一前言在知识经济条件下人力资源已真正成为企业的第一资源是企业价值创造的最重要驱动者在人力资源管理工作中薪酬管理是核心是企业重塑自我高效管理的有效途径良好的薪酬制度可以帮

企业薪酬制度设计设计题目：常州神马药业有限公司薪酬制度设计年级专业2010级工商管理学生姓名陆永梅指导教师吴庆平二？一二年三月第1页共9页目录一、前言二、常州神马药业有限公司目前的薪酬状况分析（一）公司情况简介（二）目前薪酬状况所存在的问题及原因分析三、企业薪酬制度设计（一）总则（二）工资结构（三）定级与调薪（四）薪资核算、审批与发放（五）情况说明（六）附件四、结束语参考文现第2页共9页一、前言在知识经济条件下?人力资源已真正成为企业的第一资源?是企业价值创造的最重要驱动者。在人力资源管理工作中?薪酬管理是核心